Viele Unternehmen klagen über einen Mangel an Arbeits- und Fachkräften. Die Gründe dafür sind vielfältig und viel diskutiert. Ein weniger beachteter ist die mangelnde Fähigkeit so manches Unternehmens, Mitarbeitende langfristig an sich zu binden, und der wiederum hat seine Ursache nicht selten in schlechter Mitarbeiterführung. Positiv formuliert heißt das: Gute Führungskräfte können ein entscheidender Beitrag zur Mitarbeiterbindung sein.