KOLLEGIALE BERATUNG

Komplexe Situationen gemeinsam meistern

 

Kollegiale Beratung bedeutet, dass sich Menschen auf Augenhöhe gegenseitig beraten. Kollegiale Beratung nimmt berufliche Themen auf, nutzt die Kraft der Gruppe und eine feste Ablaufstruktur, sodass sich Kolleg:innen ohne externe Beratung begleiten können.

Starter-Seminar

Komplexe Probleme bearbeiten | die Kraft der Gruppe nutzen

 

Lernimpulse und Tools für eine komplexitätsorientierte Kollegiale Beratung im beruflichen Alltag
mit Caroline Tittel und Marcus B. Hausner

Das Tagesseminar führt kompakt in die Grundlagen der Komplexität sozialer Systeme und in die Struktur der Kollegialen Beratung ein.

  • Warum Komplexität gar nicht so kompliziert ist
  • Das Problem mit der Problemlösung
  • Basics Kollegialer Beratung
  • Die Zwillinge: Reflexion und Dialog
  • Zusammenfassung und Ausblick

Kurze Impuls-Referate, praktische Übungen, geführte Interaktion und Q&A-Sessions sorgen für einen intensiven und abwechslungsreichen Trainingstag.

Buch

Kollegiale Beratung

 

Die Arbeitswelt steckt voller komplexer Herausforderungen, die oftmals allein nur schwer bewältigt werden können. Hier bietet Kollegiale Beratung einen Ansatzpunkt für den Umgang mit Komplexität.

  • Theoretisch fundiert auf der Grundlage des Heidelberger integrativen Prozessmodells (HiP)
  • Praktisch ausgearbeitet mit zahlreichen Arbeitshilfen – auch zum Download
  • Mit Tipps und Empfehlungen für Vor-Ort und Live-Online-Settings

Die Autoren

Schiersmann

Prof. em. Dr. Christiane Schiersmann war bis 2018 Professorin für Weiterbildung und Beratung am Institut für Bildungswissenschaft der Universität Heidelberg. Ihre wissenschaftlichen Arbeitsschwerpunkte sind die Entwicklung und Beratung von Personen, Teams und Organisationen, Kompetenzerfassung und -entwicklung, Qualitätsmanagement und Weiterbildung.

Hausner

Marcus B. Hausner, M. A., begleitet als Unternehmenslotse Führungskräfte und Geschäftsführende in Fragen kooperativer Unternehmens- und Führungskultur. Sein komplementärer Beratungsansatz verbindet aktuelle Erkenntnisse der Komplexitäts- und Chaosforschung mit erfahrungsgesättigtem Know-how aus mehr als 20 Jahren Beratungsarbeit.

Prozess der Kollegialen Beratung

Kollegiale Beratung nach dem Heidelberger integrativen Prozessmodell (HiP)

Kollegiale Beratung auf der Grundlage des Heidelberger integrativen Prozessmodells (HiP) bietet eine theoretisch solide Verortung in den jüngeren Komplexitätstheorien und eine pragmatische Rahmung zur Bearbeitung berufsalltagsbezogener Fallsituationen durch eine betriebliche oder überbetriebliche Gruppe. Der bis in die kleinsten Mikro-Interventionen ausgearbeitete Beratungsprozess leitet Menschen auch ohne professionellen Beratungshintergrund an, Fallsituationen als komplexe soziale Systeme zu verstehen und gemeinsam Ideen und Handlungsstrategien für einen adäquaten Umgang mit diesen zu entwerfen.

Kooperation mit Prof. Dr. Christiane Schiersmann, Universität Heidelberg

Veranstaltungen

Sommertreffen des Forums für Komplexität und Selbstorganisation (FoKuS) Beratung am Fr. 28. / Sa. 29. Juni 2024 am Institut für Bildungswissenschaft der Universität Heidelberg.

Kollegiale Beratung – Online am Di. 13. August 2014 ab 17.00 Uhr

Herbstreffen des Forums für Komplexität und Selbstorganisation (FoKuS) Beratungam Fr. 25. / Sa. 26.  Oktober 2024 am Institut für Bildungswissenschaft der Universität Heidelberg.

Bild von Dorinel Nedelcu auf Pixabay
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