Kollegiale Beratung:
Die Arbeitswelt steckt voller komplexer Herausforderungen, die oftmals allein nur schwer bewältigt werden können. Hier bietet Kollegiale Beratung einen Ansatzpunkt für den Umgang mit Komplexität.
- Theoretisch fundiert auf der Grundlage des Heidelberger integrativen Prozessmodells (HiP)
- Praktisch ausgearbeitet mit zahlreichen Arbeitshilfen – auch zum Download
- Mit Tipps und Empfehlungen für Vor-Ort und Live-Online-Settings
Die Autoren
Prof. em. Dr. Christiane Schiersmann war bis 2018 Professorin für Weiterbildung und Beratung am Institut für Bildungswissenschaft der Universität Heidelberg. Ihre wissenschaftlichen Arbeitsschwerpunkte sind die Entwicklung und Beratung von Personen, Teams und Organisationen, Kompetenzerfassung und -entwicklung, Qualitätsmanagement und Weiterbildung.
Marcus B. Hausner, M. A., begleitet als Unternehmenslotse Führungskräfte und Geschäftsführende in Fragen kooperativer Unternehmens- und Führungskultur. Sein komplementärer Beratungsansatz verbindet aktuelle Erkenntnisse der Komplexitäts- und Chaosforschung mit erfahrungsgesättigtem Know-how aus mehr als 20 Jahren Beratungsarbeit.
Prozess der Kollegialen Beratung
Kollegiale Beratung nach dem Heidelberger integrativen Prozessmodell (HiP)
Kollegiale Beratung auf der Grundlage des Heidelberger integrativen Prozessmodells (HiP) bietet eine theoretisch solide Verortung in den jüngeren Komplexitätstheorien und eine pragmatische Rahmung zur Bearbeitung berufsalltagsbezogener Fallsituationen durch eine betriebliche oder überbetriebliche Gruppe. Der bis in die kleinsten Mikro-Interventionen ausgearbeitete Beratungsprozess leitet Menschen auch ohne professionellen Beratungshintergrund an, Fallsituationen als komplexe soziale Systeme zu verstehen und gemeinsam Ideen und Handlungsstrategien für einen adäquaten Umgang mit diesen zu entwerfen.
„Ich nutze die Methode der kollegialen Beratung schon seit Jahren im Rahmen der Führungskräfteentwicklung, des Wissensmanagements in HR und zur eigenen Reflexion. Christiane und Marcus ist es gelungen nun eine Variante auf Basis des Heidelberger Modells zu entwickeln, dass der Komplexität von Fällen in der Tiefe noch mehr gerecht wird.“
Sabrina Wüst, M.A.
Teamleiterin
„Wir haben den Ansatz in einem Kreis von Kolleginnen und Kollegen eingesetzt und ich bin angetan dem pragmatischen und gleichzeitig theoretisch gut fundierten Zugang. Ein empfehlenswertes Unterstützungsangebot für Berufstätige wie für ehrenamtlich Mitarbeitende.“
Christoph Schubert
Evangelischer Pfarrer
„Der Umgang mit Komplexität ist in der heutigen Beratungspraxis eine Schlüsselkompetenz. Die komplexitätsorientierte Kollegiale Beratung von Christiane Schiersmann und Marcus Hausner stellt einen wirkmächtigen Zugang dazu dar, mit dem ich überzeugende eigene Erfahrungen sammeln konnte.“
Dr.-Ing. Jörn von Grabe, M.Sc., M.A.
Team- und Persönlichkeitsentwicklung
Kooperation mit Prof. Dr. Christiane Schiersmann, Universität Heidelberg
Veranstaltungen
Weiterbildung zur komplexitätsorientierten Kollegialen Beratung am Fr./Sa. 20./21. Oktober 2023 mit Prof. Dr. Christiane Schiersmann und Marcus B. Hausner, M.A. In Kooperation mit der Wissenschaftlichen Weiterbildung der Universität Heidelberg – Infoflyer (PDF)
Herbstreffen des Forums für Komplexität und Selbstorganisation (FoKuS) Beratung am Sa. 28. / So. 29. Oktober 2023 am Institut für Bildungswissenschaft der Universität Heidelberg
